На что стоит делать ставки в поисках идеального соискателя: впечатляющее образование, квалификацию и опыт или способность кандидата органично вписаться в команду и стать носителем культуры компании?

Споры с руководством — это всегда определенный риск. Не желающий признавать свою неправоту шеф может неадекватно принять вашу настойчивость, и тогда прощай карьера.

Каждый раз хотя бы в жизни сталкивался с ситуацией, когда принимал предложение о работе, о чем потом сожалел. Вот десяток признаков, которые свидетельствуют, что вам не стоило приниматься за работу. Или, возможно, в скором времени вы уволитесь.

Вас мучают сомнения, стоит ли увольняться с работы, которая вам не нравится? Вы терпите в надежде, что все изменится? Боитесь, что поиски нового места работы могут затянуться?

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Как поддерживать профессиональные отношения, если между коллегами произошла ссора. Коллектив, даже самый маленький, — это отдельный мир, в котором действуют свои правила и традиции. Но, разумеется, у каждого сотрудника есть собственные привычки, шутки, жесты, понятия о морали. И не всегда они совпадают с видением остальных. Из-за этого могут возникать конфликты, недомолвки и даже корпоративные войны.

Испытательный срок — непростой период. Нужно и зарекомендовать себя как хорошего, ответственного сотрудника и понять, что представляет собой компания, в которой предстоит работать.

Влиться в новый коллектив — не проблема, если вы общительный и открытый человек. Но как завоевать симпатии всех сотрудников? Мы в этом разобрались!

Если вы серьезно настроены получить работу, то должны излучать уверенность и успешность на интервью с рекрутером. Как этого добиться, расскажет наша статья.

Чтобы атмосфера в коллективе была дружелюбной и приветливой, придерживайтесь простых правил этикета. Наш опрос о том, как люди выбирают работу, показал, что помимо уровня зарплаты и карьерного роста важным фактором, на который опираются соискатели, является коллектив. Гораздо приятнее находиться в компании людей, где вас уважают и доверяют вашим решениям. А для этого стоит придерживаться определенных негласных правил, которые помогут наладить приятельские ...