В последние четыре года Meizu пережила сильный рост, продажи увеличились на порядок. При этом, как сейчас установил менеджмент, компания не всегда придерживалась принципов оптимизации и высокой эффективности. Так, в 2015 году Meizu продала 20 млн смартфонов, имея в штате всего 2000 человек – то есть 10 000 смартфонов на человека. Сейчас в Meizu работает вдвое больше сотрудников, однако продажи компании по итогам 2017 года составили всё те же 20 млн устройств.
Такое развитие не очень нравится менеджменту Meizu. В связи с этим было принято решение о массовых сокращениях в компании: будет уволено 610 человек, то есть около 15% штата. Целью изменений декларируется именно возвращение прежней эффективности, компания хочет вернуться к уровню 10 000 смартфонов на сотрудника в год. Кроме того, Meizu желает успеть в волну 5G и IoT, для чего, по мнению менеджмента, нужна всё та же эффективность.
