Главная » Разные статьи » Тетки-начальницы бесят меньше

Тетки-начальницы бесят меньше

Тетки начальницы бесят меньше

За последние десятилетия положение женщин на руководящих должностях упрочилось, они стали вызывать меньше негатива. Таковы результаты метаанализа 69 исследований связи между восприятием лидерства и гендерных характеристик в развитых странах, опубликованного в журнале Psychological Bulletin. Об исследовании рассказывает «Компьюлента».

«Вторая волна феминизма», по общепринятому мнению начавшаяся в 1963 году, с выходом книги Бетти Фридан «The Feminine Mystique», обеспечила женщинам в развитых странах формальное общественное признание их права на профессиональную самореализацию. Неформальная дискриминация при этом осталась и существует до сих пор.

Женщины, делающие карьеру, для занятия руководящей должности должны демонстрировать лидерские черты, которые подкорка усредненного человеческого мозга упорно связывает с маскулинностью. Затем близкие к усредненной модели человека люди, которые заправляют так называемым «общественным мнением» почти в любом сообществе, поднимают ропот против дам-руководителей, ущемляющих мужчин.

Группа ученых под руководством Элис Игли из Северо-Западного университета (США) проанализировала 69 исследований, которые имели целью выявление связи между представлениями о лидерских чертах и мнением общества о маскулинности/фемининности. Исследования основывались на трех парадигмах — «менеджер — мужчина», «активность — коммуникация» (первая черта рассматривается как стереотипически мужская, вторая — как стереотипически женская), «маскулинность — фемининность». В среднем по работам первого типа корреляция между группами характеристик «женщина» и «лидер» составила 0,25, между «мужчина» и «лидер» — 0,62. Результаты исследований второго типа показали, что активность воспринимается как значительно более важное лидерское качество, чем коммуникация. Третья категория научных материалов показала, что маскулинность в восприятии участников была лишь ненамного сильнее связана с лидерством, чем фемининность.

Раскладка результатов исследований по времени (а они проводились в течение нескольких десятков лет) дает ободряющие результаты: в общественном сознании произошли сильные подвижки. Ко второму десятилетию XXI века в США, Канаде, Западной Европе и Восточной Азии женщина как менеджер низшего или среднего звена отторжения не вызывает; в некоторых отраслях (например, в образовании) дамы на самых высоких постах не рождают в усредненном мозге тягостного недоумения.

Автор: София Нескучная / 15.07.2011

О supergran

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Каркасный дом стал особенно популярным в наше время

Каркасный дом является разновидностью жилья, которое стало особенно популярным на территории Северной Европы и Северной ...

Как должна выглядеть квартира, которую могут легко купить за сутки?

Коридоры, холлы подвергаются наиболее интенсивной эксплуатации, поэтому все материалы их отделки должны быть прочными, не ...

Эволюция красочных материалов в антикоррозионую защиту

Краска была впервые использована в качестве защитного покрытия египтянами и евреями, которые наносили смолы и ...

Пластиковые туалетные кабины на все случаи жизни

Пластиковые туалетные кабины для стройки. Для соблюдения санитарных норм безусловно на каждом строительном объекте будь ...

Детские чемоданы необходимый предмет в поездках с семьёй

Детские чемоданы: их преимущества, особенности и покупка Если вы планируете отдохнуть вместе с ребенком, не ...